Sonder Group

Vragen 1

Welke producten of diensten bied je aan?

Sonder Group helpt technische bedrijven bij het vinden van schaarse profielen binnen HVAC, engineering, projectmanagement en technical sales. Wij bieden headhunting, executive search en werving & selectie op basis van no cure, no pay. Onze meerwaarde ligt in het bereiken van latent werkzoekende kandidaten: professionals die niet actief solliciteren, maar wel openstaan voor de juiste opportuniteit. Hierdoor krijgen klanten toegang tot talent dat vaak niet zichtbaar is via traditionele jobkanalen. Wat de ervaring uniek maakt, is onze persoonlijke en kwalitatieve aanpak. Klanten werken rechtstreeks samen met de zaakvoerder, waardoor communicatie snel verloopt en elke zoektocht grondig wordt opgevolgd. We focussen niet op het doorsturen van zoveel mogelijk cv's, maar op het voorstellen van kandidaten die inhoudelijk én cultureel aansluiten bij de organisatie.

Vragen 2

Hoe draag je zorg voor je klanten?

Wij geloven dat een kwaliteitsvolle klantervaring begint met transparante communicatie, snelheid en een grondig begrip van de vacature. Daarom investeren we veel tijd in de intakefase, zodat we niet alleen de functie begrijpen, maar ook de bedrijfscultuur, groeiplannen en verwachtingen van de klant. Onze aanpak is vernieuwend omdat we niet afhankelijk zijn van actieve sollicitanten. Via gerichte headhunting benaderen we latent werkzoekende professionals die vaak niet bereikbaar zijn via traditionele vacaturekanalen. Daarnaast werken klanten rechtstreeks met de zaakvoerder, wat zorgt voor korte communicatielijnen, snelle feedback en een persoonlijke opvolging gedurende het volledige traject. We focussen op kwaliteit boven kwantiteit: minder cv's, maar beter passende kandidaten. Zo besparen klanten tijd en verhogen we de kans op een duurzame aanwerving.

Vragen 3

Om welke redenen verdien jij de Trofee?

Sonder Group verdient deze trofee omdat wij in een markt met een structureel tekort aan technisch talent een tastbaar verschil maken voor onze klanten. We helpen bedrijven om cruciale functies sneller en beter in te vullen door actief op zoek te gaan naar professionals die zij via klassieke kanalen vaak niet bereiken. Onze impact gaat verder dan recruitment alleen. We fungeren als een strategische partner die meedenkt over personeelsbehoeften, groeiplannen en de positionering van werkgevers op de arbeidsmarkt. Dankzij onze persoonlijke aanpak, directe communicatie en focus op kwaliteit boven kwantiteit besparen klanten tijd, beperken ze de kost van openstaande vacatures en bouwen ze sterker aan hun organisatie. Het verschil dat we maken zit niet in het aantal cv’s dat we voorstellen, maar in de duurzame matches die we creëren. Wanneer zowel klant als kandidaat op lange termijn succesvol zijn, hebben wij onze opdracht volbracht.